1月26日,人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示,考慮到疫情風(fēng)險仍然存在,部分企業(yè)壓力可能較大,規(guī)定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后,將再延長1年至2022年4月30日。就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),并交納社會保險費的,可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)社保補貼。靈活就業(yè)社保補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過個人實際繳納社會保險費的2/3。就業(yè)困難人員的補貼期限一般不超過3年,距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限還可以再延長1年。除河南省外,這些省份也出臺了相關(guān)政策:
隨著社會與經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們逐漸邁入小康生活,就業(yè)困難人員也在不斷減少。但是也因為種種原因,就業(yè)困難人員也一直存在,對此,在2018年9月傳來一則好消息,有地區(qū)對于經(jīng)過社保部審核認定的靈活就業(yè)人員(女性滿45歲,男性滿55歲),會給予社保繳費的定額補貼,這種補貼稱之為“4555”定向補貼。4555政策是為了進一步完善我國城鄉(xiāng)就業(yè)援助,不斷提升4555人員(女性45周歲,男性55周歲)的就業(yè)率所提出的一項福利政策。那么2019年4555社保補貼政策有什么變化呢?
1、補貼人員范圍擴大,由有城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員調(diào)整為就業(yè)困難人員;
2、補貼對象為:女性45周歲,男性55周歲以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。3、4555定向補貼標(biāo)準(zhǔn):
(1)個人補貼標(biāo)準(zhǔn)
4555人員就業(yè),每月補貼355元的社保費用;
4555人員在公益性崗位工作,每月補貼1340元的社保費用;
4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡,但是最長年限不能超過5年。
(2)企業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)
如果某企業(yè)招收一名4555人員,可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元,崗位補貼每人每月200元。
注意:各地區(qū)的報比例有所差異,并且不是所有地區(qū)都能享受4555政策,有些地區(qū)可能是4050政策或4959政策。以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
2021年社保新規(guī)下,還沒繳滿社保的人統(tǒng)統(tǒng)按照以下方法處理,進行補救:如果你到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險,你可以每年補交,這樣你退休時就能得到社會保險的福利。然而,你必須支付滯納金來支付你的年費。如果你在我國達到法定退休年齡,而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休,最多5年。當(dāng)你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。我認為,絕大多數(shù)能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。一次性繳滿15年社保,這太方便了,然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規(guī)下,這種方式已經(jīng)被取消了。1. 2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;2. 1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年;3.男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間,選擇每年度補繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。一些地方還可以一次性補繳,但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會保險。這種方式我個人不太贊成大家使用,就是大家如果你還沒有交滿15年,但是又不想再花錢補繳的話,那么你可以申請退保。這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了,而且之前交的錢也會退給你。但是這種方式有一個后果,就是退休之后,沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。不管是誰,都需要了解到社保的重要性,所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作,因為有了社保我們真的可以享受諸多福利。然而當(dāng)你由于某些原因而斷繳社保也不要擔(dān)心,可以通過以上方式補救。
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